Doble imputación de horas

Técnica de sobreexplotación de RRHH consistente en asignar un mismo recurso humano a dos tareas diferentes en las mismas fechas.

Por ejemplo el recurso jsanchez podría estar asignado a trabajar en un proyecto financiado por un Ministerio pero en realidad estar trabajando en un cliente en otro proyecto.

Los procesos de auditoría de las entidades que conceden ayudas no suelen analizar constantemente en que trabajan los RRHH asignados al proyecto.