Diferencia entre revisiones de «NTT Data»

De ingenio2010
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Everis es una consultora española muy grande. Anteriormente era conocida como DMR Consulting. Como empresa sigue el enfoque de consultora hardcore, estilo Accenture, de trabajo intensivo y falta de equilibrio entre trabajo y vida personal.
 
Everis es una consultora española muy grande. Anteriormente era conocida como DMR Consulting. Como empresa sigue el enfoque de consultora hardcore, estilo Accenture, de trabajo intensivo y falta de equilibrio entre trabajo y vida personal.
  
En general no participa de muchos de los grandes desastres españoles de software usando para ello una política de explotación laboral muy conocida en el mundo del software <ref>http://everiscenters.cscsevilla.org/2018/05/conoce-tus-derechos-por-que-en-everis.html</ref> <ref>https://es.indeed.com/cmp/Ntt-Data/faq/cu-ntas-horas-al-dia-trabajas-de-media-en-everis?quid=1c3bk395j9rcod04</ref>  que produce un elevado burn-out ratio entre sus trabajadores que suelen acabar recayendo en Indra y otras consultoras con un respeto ligeramente superior por los horarios.
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En general no participa de muchos de los grandes desastres españoles de software. Tiene una política de explotación laboral muy conocida en el mundo del software que da lugar a un esquema muy piramidal (o prosperas o te quemas) <ref>http://everiscenters.cscsevilla.org/2018/05/conoce-tus-derechos-por-que-en-everis.html</ref> <ref>https://es.indeed.com/cmp/Ntt-Data/faq/cu-ntas-horas-al-dia-trabajas-de-media-en-everis?quid=1c3bk395j9rcod04</ref>  que produce un elevado burn-out ratio entre sus trabajadores que suelen acabar recayendo en Indra y otras consultoras con un respeto ligeramente superior por los horarios.
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Revisión del 08:18 9 sep 2022

Everis es una consultora española muy grande. Anteriormente era conocida como DMR Consulting. Como empresa sigue el enfoque de consultora hardcore, estilo Accenture, de trabajo intensivo y falta de equilibrio entre trabajo y vida personal.

En general no participa de muchos de los grandes desastres españoles de software. Tiene una política de explotación laboral muy conocida en el mundo del software que da lugar a un esquema muy piramidal (o prosperas o te quemas) [1] [2] que produce un elevado burn-out ratio entre sus trabajadores que suelen acabar recayendo en Indra y otras consultoras con un respeto ligeramente superior por los horarios.


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Referencias