Diferencia entre revisiones de «Doble imputación de horas»
De ingenio2010
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Por ejemplo el recurso jsanchez podría estar asignado a trabajar en un proyecto financiado por un [[plan de ayudas]] pero en realidad estar trabajando en un [[cliente final]] en otro proyecto. | Por ejemplo el recurso jsanchez podría estar asignado a trabajar en un proyecto financiado por un [[plan de ayudas]] pero en realidad estar trabajando en un [[cliente final]] en otro proyecto. | ||
Los procesos de auditoría de las entidades que conceden ayudas no suelen analizar constantemente en que trabajan los RRHH asignados al proyecto. | Los procesos de auditoría de las entidades que conceden ayudas no suelen analizar constantemente en que trabajan los RRHH asignados al proyecto. | ||
Revisión del 15:11 30 jun 2010
Técnica de sobreexplotación de RRHH consistente en asignar un mismo recurso humano a dos (o más) tareas diferentes en las mismas fechas.
Por ejemplo el recurso jsanchez podría estar asignado a trabajar en un proyecto financiado por un plan de ayudas pero en realidad estar trabajando en un cliente final en otro proyecto.
Los procesos de auditoría de las entidades que conceden ayudas no suelen analizar constantemente en que trabajan los RRHH asignados al proyecto.
