Carnica - Historial de revisiones

Epsilon: /* Diferenciar una cárnica de otras empresas */

2022-10-12T09:21:02Z

Diferenciar una cárnica de otras empresas

Epsilon: /* Diferenciar una cárnica de otras empresas */

2022-10-12T09:20:49Z

Diferenciar una cárnica de otras empresas

Epsilon: /* Diferenciar una cárnica de otras empresas */

2022-06-05T12:51:11Z

Diferenciar una cárnica de otras empresas

Epsilon en 09:13 5 jun 2022

2022-06-05T09:13:32Z

Epsilon: /* Diferenciar una carnica de otras empresas */

2022-06-05T09:10:29Z

Diferenciar una carnica de otras empresas

Epsilon: /* Alegacion de comisiones */

2013-09-15T07:50:05Z

Alegacion de comisiones

Epsilon: /* Carnica versus ETT */

2013-09-15T07:49:40Z

Carnica versus ETT

Epsilon: /* Rotacion del trabajador por cárnicas */

2011-10-26T19:25:53Z

Rotacion del trabajador por cárnicas

Epsilon: /* Código defectuoso */

2011-07-01T09:20:03Z

Código defectuoso

Epsilon: /* Baja cualificación */

2011-07-01T09:16:44Z

Baja cualificación

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 == Diferenciar una cárnica de otras empresas ==
-Una cárnica envía trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo hasta que se pierda el cliente por motivos comerciales y se produce la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".
+Una cárnica envía trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo hasta que se pierda el cliente por motivos comerciales y se produce la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida". Muchas cárnicas se hacen pasar por consultoras de IT con el fin de ocultar su auténtica finalidad y poder solicitar ayudas públicas en supuestos proyectos de I+D que en verdad se justifican con los trabajadores que tienen desplazados en cliente mediante [[doble imputación de horas]].
 * Una empresa de trabajo temporal tiene un modelo de trabajo definido, consistente en facilitar RRHH cuando sus clientes los precisan para hacer frente a trabajos puntuales con duración determinada y no prolongables indefinidamente.
 * Una empresa de consultoría IT (Information Technology) es una empresa formada por expertos en tecnología, titulados y con experiencia demostrable en las áreas sobre las que dicen ser consultores que desarrolla proyectos '''directamente para sus clientes finales'''.
 == Alegación de comisiones ==

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 == Diferenciar una cárnica de otras empresas ==
-* Una cárnica envía trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo hasta que se pierda el cliente por motivos comerciales y se produce la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".
+Una cárnica envía trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo hasta que se pierda el cliente por motivos comerciales y se produce la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".
 * Una empresa de trabajo temporal tiene un modelo de trabajo definido, consistente en facilitar RRHH cuando sus clientes los precisan para hacer frente a trabajos puntuales con duración determinada y no prolongables indefinidamente.
 * Una empresa de consultoría IT (Information Technology) es una empresa formada por expertos en tecnología, titulados y con experiencia demostrable en las áreas sobre las que dicen ser consultores que desarrolla proyectos '''directamente para sus clientes finales'''.

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	== Diferenciar una cárnica de otras empresas ==		== Diferenciar una cárnica de otras empresas ==
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−	~~=== Cárnica versus ETT versus consultora IT ===~~

	* Una cárnica envía trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo hasta que se pierda el cliente por motivos comerciales y se produce la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".		* Una cárnica envía trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo hasta que se pierda el cliente por motivos comerciales y se produce la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".

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-Termino empleado para identificar a empresas cuyo modelo de negocio es la provisión de RRHH que alegan trabajar en Consultoría o desarrollo de sistemas informáticos.
+Término empleado para identificar a empresas cuyo modelo de negocio es la provisión de RRHH que alegan trabajar en consultoría o desarrollo de sistemas informáticos.
 == Diferenciar una cárnica de otras empresas ==
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 Muchas cárnicas se hacen pasar por consultoras de IT con el fin de ocultar su auténtica finalidad y poder solicitar ayudas públicas en supuestos proyectos de I+D que en verdad se justifican con los trabajadores que tienen desplazados en cliente mediante [[doble imputación de horas]].
-== Alegacion de comisiones ==
+== Alegación de comisiones ==
 El modelo de empresas cárnicas ha recibido tradicionalmente muchas críticas, en concreto las más habituales son el elevado coste de la contratación de dichos trabajadores, frente a la reducida retribución obtenida por el trabajador.
-A modo de ejemplo: '''Por la provisión de un programador que tenga una nomina de 20.000 euros al año, la intermediacion puede tener un coste de 60.000 euros'''. Los [[costes de intermediación]] han sido documentados en muchos casos reales.
+A modo de ejemplo: '''Por la provisión de un programador que tenga una nómina de 20.000 euros al año, la intermediación puede tener un coste de 60.000 euros'''. Los [[costes de intermediación]] han sido documentados en muchos casos reales.
 Numerosos casos reflejan las elevadas cantidades involucradas con la provisión de carne y plantean la existencia de regalos, comisiones ocultas y prebendas entre las partes involucradas en la provisión de carne.
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 Las críticas más habituales son las que plantean la existencia de comisiones desde la cárnica hacia los trabajadores del cliente final, sin embargo pocos casos han saltado al público y han sido investigados por los tribunales, la mayoría se resuelven internamente en las empresas involucradas y en los organismos públicos afectados.
-== Técnicas empleadas por Carnicas ==
+== Técnicas empleadas por cárnicas ==
 === Rotación del trabajador por cárnicas ===
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 === Cambio periódico de la empresa cliente ===
-Esta técnica consiste en cambiar el cliente final donde el trabajador se encuentra desarrollando su actividad. Al producirse este cambio muchas veces se le 'invita' (bajo presión) a firmar un nuevo contrato aludiendo necesidades del convenio. Este nuevo contrato o acuerdo se usa a medio y largo plazo para rebajar la antiguedad del trabajador y por tanto sus derechos adquiridos.
+Esta técnica consiste en cambiar el cliente final donde el trabajador se encuentra desarrollando su actividad. Al producirse este cambio muchas veces se le 'invita' (bajo presión) a firmar un nuevo contrato aludiendo necesidades del convenio. Este nuevo contrato o acuerdo se usa a medio y largo plazo para rebajar la antigüedad del trabajador y por tanto sus derechos adquiridos.
 === Terminación del contrato y recontratación ===
-Se intimida al trabajador con el despido o el desplazamiento a una ubicacion remota para que acceda a firmar su finalización de contrato con la promesa verbal de ser recontratado. En ocasiones ni siquiera se cumple la promesa.
+Se intimida al trabajador con el despido o el desplazamiento a una ubicación remota para que acceda a firmar su finalización de contrato con la promesa verbal de ser recontratado. En ocasiones ni siquiera se cumple la promesa.
 === Cambio del cliente donde está emplazado ===
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 === Falta de testing ===
-Como la empresa desarrolladora siempre teme perder al cliente (cuando el cliente se da cuenta del modelo de trabajo de la cárnica) no se hace ningun tipo de control de calidad sobre el codigo, ni interno, ni externo. De forma que los sistemas se ponen a funcionar en producción sin pasar por el proceso típico de testing que tiene cualquier proyecto real de Internet.
+Como la empresa desarrolladora siempre teme perder al cliente (cuando el cliente se da cuenta del modelo de trabajo de la cárnica) no se hace ningún tipo de control de calidad sobre el código, ni interno, ni externo. De forma que los sistemas se ponen a funcionar en producción sin pasar por el proceso típico de testing que tiene cualquier proyecto real de Internet.
-=== Caida del servicio ===
+=== Caída del servicio ===
 Como el software es penoso y no está convenientemente probado el servicio se cae al ponerse a funcionar en producción, generando el conocimiento público de los tremendos desastres que pueblan todo el proyecto.
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 <references/>
-== Ver tambien ==
+== Ver también ==
 [[Cadena de Carnicas]]
 [[Categoría:Conceptos sobre proyectos informáticos]]

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 Termino empleado para identificar a empresas cuyo modelo de negocio es la provisión de RRHH que alegan trabajar en Consultoría o desarrollo de sistemas informáticos.
-== Diferenciar una carnica de otras empresas ==
+== Diferenciar una cárnica de otras empresas ==
-=== Carnica versus ETT ===
+=== Cárnica versus ETT versus consultora IT ===
-Una empresa de trabajo temporal tiene un modelo de trabajo definido, consistente en facilitar RRHH cuando sus clientes los precisan para hacer frente a trabajos puntuales.
+* Una cárnica envía trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo hasta que se pierda el cliente por motivos comerciales y se produce la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".
-Por el contrario una carnica envia trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo y se producirá la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".
+Muchas cárnicas se hacen pasar por consultoras de IT con el fin de ocultar su auténtica finalidad y poder solicitar ayudas públicas en supuestos proyectos de I+D que en verdad se justifican con los trabajadores que tienen desplazados en cliente mediante [[doble imputación de horas]].
 == Alegacion de comisiones ==

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 Una empresa de trabajo temporal tiene un modelo de trabajo definido, consistente en facilitar RRHH cuando sus clientes los precisan para hacer frente a trabajos puntuales.
-Por el contrario una carnica envia trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo y se producirá la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinidad".
+Por el contrario una carnica envia trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo y se producirá la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinida".
 === Carnica versus Consultora IT ===

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 == Técnicas empleadas por Carnicas ==
-=== Rotacion del trabajador por cárnicas ===
+=== Rotación del trabajador por cárnicas ===
-Esta técnica permite reducir la antiguedad acumulada por el trabajador y por lo tanto sus derechos adquiridos. La técnica consiste en ir contratando y despidiendo al trabajador de una empresa del grupo de carnicas para a continuación contratarle en otro cárnica del mismo grupo.
+Consiste en cambiar al trabajador de empresa empleadora (que no necesariamente de cliente final). Esta técnica permite reducir la antigüedad acumulada por el trabajador y por lo tanto sus derechos adquiridos. La técnica consiste en ir contratando y despidiendo al trabajador de una empresa del grupo de cárnicas para a continuación contratarle en otro cárnica del mismo grupo.
 === Cambio periódico de la empresa cliente ===

← Revisión anterior		Revisión del 09:20 1 jul 2011
Línea 64:		Línea 64:

	Como una consecuencia de la inestabilidad laboral y de la baja cualificación de los programadores se producen los auténticos problemas para los usuarios finales, esto es, el penoso código que debe mantener los sistemas funcionando.		Como una consecuencia de la inestabilidad laboral y de la baja cualificación de los programadores se producen los auténticos problemas para los usuarios finales, esto es, el penoso código que debe mantener los sistemas funcionando.
		+
		+	=== Falta de testing ===
		+
		+	Como la empresa desarrolladora siempre teme perder al cliente (cuando el cliente se da cuenta del modelo de trabajo de la cárnica) no se hace ningun tipo de control de calidad sobre el codigo, ni interno, ni externo. De forma que los sistemas se ponen a funcionar en producción sin pasar por el proceso típico de testing que tiene cualquier proyecto real de Internet.
		+
		+	=== Caida del servicio ===
		+
		+	Como el software es penoso y no está convenientemente probado el servicio se cae al ponerse a funcionar en producción, generando el conocimiento público de los tremendos desastres que pueblan todo el proyecto.

	== Empresas que emplean RRHH de cárnicas ==		== Empresas que emplean RRHH de cárnicas ==

← Revisión anterior		Revisión del 09:16 1 jul 2011
Línea 60:		Línea 60:

	Los trabajadores más cualificados no suelen aceptar las tácticas empleadas por las cárnicas y prefieren otros modelos de trabajo como autónomo o estar en plantilla de cliente, por lo tanto una empresa que abusa de recursos subcontratados suele tener recursos poco cualificados.		Los trabajadores más cualificados no suelen aceptar las tácticas empleadas por las cárnicas y prefieren otros modelos de trabajo como autónomo o estar en plantilla de cliente, por lo tanto una empresa que abusa de recursos subcontratados suele tener recursos poco cualificados.
		+
		+	=== Código defectuoso ===
		+
		+	Como una consecuencia de la inestabilidad laboral y de la baja cualificación de los programadores se producen los auténticos problemas para los usuarios finales, esto es, el penoso código que debe mantener los sistemas funcionando.

	== Empresas que emplean RRHH de cárnicas ==		== Empresas que emplean RRHH de cárnicas ==